Leadership Transformationnel et Management des Équipes Hybrides

Volume Horaire : 30H

Possibilité de Financement à 100%

Format : Présentiel & Blended Learning

Executive Certificate en Leadership Transformationnel et Management des Équipes Hybrides

Dans un contexte professionnel en constante évolution, où les équipes se réorganisent entre travail
présentiel et télétravail, le leadership transformationnel devient une compétence incontournable. Ce
programme s’adresse aux cadres et managers désireux de renforcer leur capacité à inspirer,
mobiliser et guider leurs équipes hybrides avec sérénité et efficacité. Plus qu’une simple formation, il
s’agit d’un parcours complet pour développer un leadership humain, adaptable et impactant.

PUBLIC CIBLE

Managers / Responsables d’équipes / Directeurs

PRÉREQUIS

Expérience significative en gestion d’équipe ou en coordination de projets.
Une compréhension des principes de communication professionnelle.

OBJECTIFS DE LA FORMATION


  • Adopter une posture de leader transformationnel capable d’inspirer et de motiver.

  • Maîtriser les stratégies de management adaptées aux équipes hybrides.

  • Renforcer ses compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.

  • Optimiser la performance collective tout en préservant l’engagement des équipes.

  • Développer une culture de coopération et de confiance au sein des équipes.

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES


  • Leadership transformationnel adapté aux nouvelles dynamiques de travail.
  •  Gestion des équipes en présentiel et à distance.
  • Communication stratégique et influence constructive.
  • Gestion des conflits et des performances dans des environnements hybrides.
  • Maîtrise des outils numériques de collaboration.

SYSTÉME D'ÉVALUTATION


  •  Études de cas pratiques.
  • Simulations et jeux de rôles évalués.
  • Projet final de mise en situation.

Get the latest UniCamp news delivered to you inbox

L’Université Internationale Averroès puise sa raison d’être dans l'innovation pédagogique, l’immersion en entreprise et le développement de compétences en phase avec les attentes du marché, les nouvelles tendances et les changements profonds qui s’opèrent au sein des entreprises dans la nature même du travail et de l’exercice des métiers.